נפגעת בתאונת עבודה?
בדוק/י כמה פיצוי מגיע לך

תאונת עבודה: שני מסלולי פיצוי שרוב הנפגעים לא מכירים

כשנפגעים בתאונת עבודה, הדבר הראשון שרוב האנשים עושים הוא להגיש תביעה לביטוח לאומי ואז לעצור שם. זו טעות יקרה. ביטוח לאומי הוא רק המסלול הראשון, ולרוב הוא הקטן יותר. המסלול השני — תביעה אזרחית נגד המעסיק — יכול להניב פיצוי גדול בהרבה, ורוב הנפגעים לא יודעים שהוא בכלל קיים.

פקודת הנזיקין ופקודת הבטיחות בעבודה מטילות על המעסיק אחריות לסביבת עבודה בטוחה. כשמתרחשת תאונת עבודה עקב רשלנות — חוסר אמצעי בטיחות, ציוד לקוי, הכשרה לא מספקת, תנאי עבודה מסוכנים — ניתן לתבוע את המעסיק אזרחית על מלוא הנזק, בנפרד ובנוסף לביטוח לאומי. שני המסלולים פועלים במקביל ומשלימים אחד את השני.

ההבדל בין שני המסלולים הוא עצום. ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה (שכר בתקופת אי-כושר), קצבת נכות חלקית, ושירותי שיקום מוגבלים. התביעה האזרחית נגד המעסיק מכסה את מלוא הנזק: כאב וסבל, אובדן השתכרות לכל שנות העבודה, פגיעה בכושר השתכרות עתידי, הוצאות רפואיות פרטיות, ועוד. בתיקים עם נכות קבועה משמעותית, התביעה האזרחית יכולה להיות שווה פי 5 ויותר ממה שביטוח לאומי ישלם.

מי אחראי לתאונת עבודה - ועל מה ניתן לתבוע?

אחריות המעסיק אינה מוגבלת לתאונות "קלאסיות" בסביבת העבודה. היא חלה גם כשנפגעתם בדרך לעבודה או בחזרה ממנה — תאונת דרכים בדרך לעבודה נחשבת גם תאונת עבודה וגם תאונת דרכים, ומאפשרת זכאות משני מקורות. היא חלה על מחלות מקצוע שהתפתחו לאורך זמן כמו פגיעת שמיעה, בעיות גב או מחלות ריאה, ועל פגיעות פסיכולוגיות בשל עומס, הטרדה או בריונות בעבודה. המגוון רחב הרבה יותר ממה שרוב הנפגעים חושבים.

מעסיקים ומבטחים לא ישלמו לך יותר ממה שחייבים - אלא אם תתבעו

כשמתרחשת תאונת עבודה, האינטרס של המעסיק הוא לצמצם את החשיפה שלו. חברת הביטוח שמבטחת את המעסיק תוציא עורך דין לטפל בתיק שלכם מהצד השני. כשהם שולחים עורך דין מנוסה נגדכם ואתם מנהלים את התיק לבד — זה לא מאבק הוגן.

הפרוצדורה בתביעות תאונות עבודה מורכבת: הגשת תביעה לביטוח לאומי בזמן הנכון, ניהול ועדות רפואיות, הגשת תביעה אזרחית בנפרד, איסוף ראיות על תנאי העבודה ורשלנות המעסיק, קבלת חוות דעת רפואיות ואקטואריות. כל אחד מהאלמנטים הללו דורש מומחיות. נפגעים שמנהלים את זה לבד מפספסים לרוב חלק ניכר מהפיצוי שמגיע להם.

הייחוד של עו"ד אולגה אברבוך בתביעות תאונות עבודה

בתביעות תאונות עבודה, הרקע הסיעודי של עו"ד אולגה אברבוך הוא יתרון משמעותי במיוחד. היא מבינה פגיעות ברמה רפואית עמוקה, קוראת תיקים ביסודיות ומזהה פגיעות שעורכי דין אחרים מפספסים. בוועדות הרפואיות של ביטוח לאומי, שם נקבע אחוז הנכות שישפיע על כל החישובים, ההבנה הרפואית של עורך הדין המייצג אתכם עושה הבדל אמיתי.