חזרה לעבודה לאחר תאונת עבודה – מה קורה אם נפגע הכושר לעבוד?
תאונת עבודה עלולה לשנות מסלול חיים של עובד בן לילה – לפגוע בבריאות, בכושר התפקוד, ובהמשך גם ביכולת ההשתכרות. אחרי תקופת החלמה, עובדים רבים מוצאים את עצמם מתמודדים לא רק עם כאבים פיזיים או נפשיים – אלא גם עם קושי ממשי לחזור לשגרת עבודה מלאה, או בכלל להשתלב מחדש בשוק העבודה. במאמר זה נבחן מהן […]
פיצויים בעקבות מוות כתוצאה מתאונת עבודה – מה הזכויות של בני המשפחה?
כאשר אדם נפטר בעקבות תאונת עבודה, בני משפחתו נאלצים להתמודד לא רק עם כאב ואובדן כבד – אלא גם עם השלכות כלכליות משמעותיות. מעבר לשבר הרגשי, המשפחה עשויה לאבד מקור הכנסה מרכזי, להתמודד עם הוצאות פתאומיות, ולחפש דרכים לשיקום החיים. למרבה המזל, החוק בישראל מעניק למשפחות הנפטרים זכויות ברורות: פיצויים, קצבאות סיוע ושירותי שיקום. הכרת […]
תאונת עבודה במהלך התנדבות – האם מתנדב זכאי לפיצוי כמו עובד שכיר?
רבים מתנדבים במסגרות שונות – עמותות, בתי ספר, מתנ"סים, אירועים קהילתיים ואף בבתי חולים. ההתנדבות מבורכת ומחזקת את המרקם החברתי בישראל, אך מה קורה כאשר מתנדב נפצע במהלך פעילותו? האם הוא זכאי לפיצוי, לקצבה או לתגמול – וממי? התשובה חשובה במיוחד משום שהיא נשענת על נקודה שרבים אינם מודעים לה: מתנדב שנפגע אינו מטופל באותו […]
עובד זר שנפגע בעבודה – מה הזכויות ואיך תובעים?
עובדים זרים מהווים חלק בלתי נפרד משוק העבודה בישראל – בבניין, בחקלאות, בסיעוד ובענפים נוספים. אך מה קורה כאשר עובד זר עובר תאונת עבודה? האם הוא זכאי לפיצוי? ממי תובעים? והאם מעמדו החוקי משפיע על הזכויות שלו? במאמר זה נציג את מה שעובד זר (או מי שמלווה אותו) צריך לדעת במקרה של תאונה במהלך העבודה […]
פציעה במהלך הפסקת צהריים – האם מדובר בתאונת עבודה?
הפסקת הצהריים נחשבת לזמן מנוחה אישי של העובד, אך מה קורה כאשר מתרחשת פציעה דווקא באותה הפסקה? האם מדובר במקרה פרטי שאין לו קשר לעבודה – או שמא ניתן לראות בכך תאונת עבודה לכל דבר? השאלה הזו עולה לא פעם במקרים של נפילה במדרגות בזמן יציאה מהבניין, פציעה בדרך למסעדה סמוכה, תאונה בדרכים במהלך הפסקה, […]
תאונת עבודה כתוצאה מהתעמרות או שחיקה נפשית – האם אפשר להגיש תביעה?
במקומות עבודה רבים, עובדים נדרשים להשתמש בציוד, מכונות או מתקנים כחלק משגרת יומם. אך מה קורה כאשר הציוד שאמור לשמור על הבטיחות דווקא גורם לפציעה? מקרים של תאונת עבודה בעקבות ציוד פגום או לא תקין הם שכיחים יותר מכפי שנהוג לחשוב, והשאלה המתבקשת היא: מי נושא באחריות – המעסיק או יצרן/ספק הציוד? במאמר זה ננתח […]
פציעה בעקבות ציוד לא תקין במקום העבודה – אחריות המעסיק או היצרן?
במקומות עבודה רבים נדרשים עובדים להשתמש בציוד, מכונות או מתקנים כחלק משגרת יומם. אך מה קורה כאשר הציוד שאמור לשמור על הבטיחות הוא זה שגורם לפציעה – או כאשר ציוד המגן פשוט לא סופק מלכתחילה? מקרים של תאונת עבודה בעקבות ציוד פגום, לא תקין או חסר הם שכיחים הרבה יותר מכפי שנהוג לחשוב, והשאלה המתבקשת […]
תאונת עבודה לחיילים בשירות קבע – איך זה שונה מאזרחים?
משרת קבע שנפגע במהלך שירותו מגלה מהר שההליך שלו אינו דומה לזה של עובד אזרחי. הוא אינו מגיש תביעה למוסד לביטוח לאומי, אינו עומד בפני ועדה רפואית של הביטוח הלאומי, והמונחים שמלווים אותו, תגמול, קשר לשירות, ועדת ערעורים, שייכים לחוק אחר לגמרי. במאמר זה נסביר מיהו הגורם המחליט, מה בדיוק צריך להוכיח, מהם מסלולי הערעור […]
תאונת עבודה תוך כדי קורס, השתלמות או יום עיון – האם זו זכאות לפיצוי?
עובדים רבים משתתפים במהלך השנה בקורסים, ימי עיון, השתלמויות או סדנאות מקצועיות – לעיתים ביוזמת המעסיק ולעיתים במסגרת ההכשרה השוטפת לתפקיד. אבל מה קורה כאשר מתרחשת תאונה בזמן פעילות מחוץ למקום העבודה?האם זו נחשבת תאונת עבודה? האם העובד זכאי לפיצוי או דמי פגיעה? ובאילו נסיבות הביטוח הלאומי יכיר בפגיעה ככזו? במאמר זה נבחן את ההגדרה […]
תאונת עבודה בעסק משפחתי – מתי ניתן לתבוע את בן המשפחה המעסיק?
כאשר מתרחשת תאונת עבודה, היא עלולה לערער את חייו של העובד מבחינה בריאותית, תפקודית וכלכלית – אך מה קורה כשהמעסיק הוא דווקא בן משפחה קרוב? רבים העובדים בעסק משפחתי – בין אם של ההורים, האחים או בני הזוג – נוטים להניח כי הקרבה המשפחתית מבטלת את הזכות להגיש תביעה או לקבל פיצוי. בפועל, החוק לא […]