תאונות עבודה לא תמיד נגרמות מפגיעה פתאומית וברורה. לעיתים, נזקי העבודה מתפתחים לאורך זמן, כמו במקרה של מחלות מקצועיות או פגיעות מצטברות. חשוב להבין מה ההבדל בין תאונת עבודה פיזית מיידית לבין מחלה מקצועית מצטברת, ואיך ניתן להבטיח את הזכויות שלכם לקבלת פיצוי.
מהן מחלות מקצועיות?
מחלות מקצועיות הן מחלות הנגרמות כתוצאה מחשיפה ממושכת לתנאי עבודה מזיקים. מדובר בתהליכים איטיים שבהם הגוף נפגע בהדרגה בעקבות חומרים, עומס פיזי, רעש, קרינה או תנאי סביבה אחרים. דוגמאות למחלות מקצועיות:
- מחלות נשימה כרוניות (כגון דלקת ריאות או ברונכיטיס) בעקבות חשיפה לאבק או כימיקלים.
- פגיעות במערכת השלד והשרירים כתוצאה מהרמת משאות כבדים או עבודה חוזרת על אותה תנועה.
- פגיעות עור בעקבות חשיפה לחומרים כימיים.
- פגיעות בשמיעה עקב רעש חזק וארוך טווח.
מתי מחלה מקצועית מוכרת כתאונת עבודה?
ביטוח לאומי מכיר במחלות מסוימות כתוצאה ישירה של העבודה, במידה והוכח קשר סיבתי ברור בין העבודה לבין המצב הרפואי. ההכרה נעשית בהתאם לקריטריונים קבועים בחוק ביטוח לאומי – תאונות עבודה ומחלות מקצועיות.
הבדל בין פציעה למחלות מצטברות
- פציעה פתאומית – לדוגמה: שבר או חתך במקום העבודה. הפגיעה מתרחשת ברגע ספציפי וברור.
- מחלה מצטברת – נזק שנצבר לאורך זמן, כגון כאבי גב כרוניים, שחיקת מפרקים, פגיעה בעיניים או מחלות נשימה. התביעה מחייבת איסוף מסמכים רפואיים והוכחת קשר בין העבודה לפגיעה.
איך ניתן לתבוע פיצוי על מחלות מצטברות?
- איסוף תיעוד רפואי: דוחות רפואיים, בדיקות מעבדה, חוות דעת מומחים.
- תיעוד סביבת העבודה: תמונות, דוחות בטיחות, עדויות מעמיתים.
- פנייה לביטוח הלאומי: הגשת תביעה להכרה במצב כתאונת עבודה או מחלת מקצוע.
- תביעה נזיקית נוספת: אם המעסיק התרשל בבטיחות או חשף את העובד לסיכונים בלתי סבירים, ניתן לשקול תביעה נזיקית נגדו או נגד צד שלישי.
- תיעוד פגיעות מצטברות: יש להראות תהליך הדרגתי של פגיעה לאורך זמן, וקשר סיבתי לעבודה.
סיכום
תאונות עבודה אינן מוגבלות לפגיעות פתאומיות בלבד. מחלות מקצועיות ופגיעות מצטברות עלולות להעמיד אתכם בפני נזק פיזי או נפשי משמעותי. חשוב לדעת איך להבדיל בין סוגי הפגיעות, וכיצד למצות את הזכויות שלכם באמצעות תביעות לביטוח הלאומי ולצדדים המעורבים. ליווי משפטי מקצועי יכול להבטיח שתשיגו את הפיצוי המגיע לכם, גם במקרה של נזק הדרגתי ולא פתאומי.
