פגיעה בתאונת עבודה במשרה חלקית – כיצד מחושב הפיצוי?

עובדים רבים במשק הישראלי מועסקים במשרה חלקית, שעתית או עונתית, ובמקרים של תאונת עבודה, הם עלולים להיתקל בקשיים להבין כיצד ייחשבו זכויותיהם. בניגוד לעובדים במשרה מלאה, חישוב דמי הפגיעה והפיצויים עבור מי שעובדים בהיקף חלקי אינו תמיד פשוט, ולעיתים נדרש ליווי משפטי מקצועי כדי להבטיח מיצוי זכויות מלא מול המוסד לביטוח לאומי או מול המעסיק.

מהי תאונת עבודה?

על פי החוק, תאונת עבודה היא פגיעה שאירעה לעובד תוך כדי ועקב עבודתו – בין אם במקום העבודה, בדרך אליו או חזרה ממנו, או במהלך שליחות מטעם העבודה. גם עובדים במשרות לא שגרתיות זכאים להכרה באירוע כזה כ"תאונת עבודה".


משרה חלקית – איך זה משפיע על החישוב?

המוסד לביטוח לאומי מחשב את דמי הפגיעה (תשלום מחליף שכר לימים בהם העובד אינו כשיר לעבודה) בהתאם לשכר שקיבל העובד בשלושת החודשים שקדמו לפגיעה. כאשר מדובר במשרה חלקית או שעתית, החישוב מבוסס על ממוצע ההכנסות בפועל, ולא על תקן משרה מלא.

לדוגמה:

  • עובד שעובד פעמיים בשבוע ומרוויח 2,000 ₪ בחודש – ייחשב לצורך פיצוי לפי שכר של 2,000 ₪ ולא שכר של משרה מלאה.
  • עובד עונתי שעבד רק חודש מתוך שלושה, ייחשב לפי שכר אותו חודש בלבד (ולא לפי "חישוב רעיוני").

דמי פגיעה – כמה מקבלים?

במקרה של תאונת עבודה, ביטוח לאומי משלם דמי פגיעה בשיעור של 75% מהשכר החודשי הממוצע בשלושת החודשים שלפני התאונה, ועד לתקרה מקסימלית שנקבעת מדי שנה.

דמי הפגיעה משולמים לתקופה של עד 91 ימים, בכפוף להצגת תעודת מחלה מרופא מוסמך.


ומה קורה כשיש כמה מקומות עבודה?

אם נפגע עובד שעובד ביותר ממקום עבודה אחד, יש להצהיר על כל מקורות ההכנסה – ביטוח לאומי יחשב את הפיצוי על בסיס סך ההכנסות מכל העבודות. לכן חשוב לא להחסיר מידע בטופס התביעה, כדי לא להפסיד זכויות.


זכאות לפיצוי נוסף

בנוסף לדמי הפגיעה, ייתכן שהעובד זכאי גם:

  • לקצבת נכות מעבודה אם נותרה לו נכות זמנית או קבועה.
  • לתביעת נזיקין נגד המעסיק או צד שלישי אם התאונה נגרמה מרשלנות או ליקוי בטיחותי.

סיכום: למה חשוב לפעול נכון?

עובדים במשרה חלקית או שעתית שנפגעו בתאונת עבודה צריכים להיות מודעים לכך שזכויותיהם אינן מופחתות, אך החישוב מורכב יותר ודורש דיוק בפרטים. ייעוץ משפטי נכון יכול לעשות את ההבדל בין תשלום חלקי למיצוי מלא של כל הזכויות.


נפגעת בתאונת עבודה ואתה עובד במשרה חלקית או שעתית?
אל תישאר לבד מול ביטוח לאומי – פנה לעורך דין המתמחה בתחום לקבלת ליווי מקצועי, ולהבטיח שתקבל את מה שמגיע לך כחוק.

תוכן עניינים

עורכת דין אולגה אברבוך - תמונה

משרד עורכי דין אולגה אברבוך ושות'

הגולד סטנדרט של המשרד הוא שקיפות מלאה מול הלקוח, טיפול מהיר ויעיל, זמינות גבוה, צוות משפטי קבוע.
ניסיון מעמיק בתחום הרפואה.
שיתוף פעולה עם גורמים רפואיים מקצועיים.
יכולת להבין את המקרה לעומקו בגלל הניסיון המקצועי הנוסף של עו”ד אברבוך בתור אחות מוסמכת.
צוות המשרד כולל עורכי דין אשר לכל עו”ד התמקצעות ייחודית בכל אחד מהשירותים שהמשרד נותן.

לשיחת ייעוץ ללא התחייבות:

שירותי המשרד: