תאונת עבודה יכולה להתרחש ברגע אחד – אך ההשלכות עשויות להימשך חודשים ואף שנים. אחת מהטעויות הנפוצות ביותר בקרב נפגעים היא דחיית הדיווח או אי-דיווח מסודר לרשויות. לכך עלולות להיות השלכות חמורות: דחיית תביעה, שלילת זכויות, או קושי בקבלת פיצויים.
כדי למנוע מצב כזה, חשוב להכיר את חובת הדיווח – ולפעול נכון מהשלב הראשון.
מהי תאונת עבודה?
לפי החוק, תאונת עבודה היא כל פגיעה גופנית או נפשית שאירעה לעובד במהלך עבודתו או עקב עבודתו – לרבות בדרך לעבודה ובחזרה ממנה. גם מחלה שנגרמה עקב תנאי העבודה יכולה להיחשב כתאונת עבודה (במקרים מסוימים).
שלב 1: דיווח מיידי למעסיק
הצעד הראשון לאחר הפציעה הוא ליידע את המעסיק באופן מיידי, ולוודא שהתאונה נרשמת בצורה מסודרת:
- בקשו מהמעסיק למלא טופס בל/250 – טופס רשמי של ביטוח לאומי שמאשר כי מדובר בתאונת עבודה.
- ודאו שכל פרטי התאונה נרשמים – מועד, מקום, נסיבות ופרטי עדים אם ישנם.
טיפ חשוב: גם אם הפציעה נראית קלה – דווחו! לפעמים נזק רפואי מתגלה רק לאחר מספר ימים.
שלב 2: קבלת טיפול רפואי והנפקת טפסים
בעת הפנייה לטיפול רפואי (קופת חולים, מיון או מרפאה):
- בקשו טופס בל/250 מהמעסיק והגישו אותו במעמד קבלת השירות.
- הקפידו שברישום הרפואי ייכתב במפורש שהפציעה התרחשה במהלך העבודה או בדרך אליה.
- שמרו כל מסמך רפואי: הפניות, סיכומי ביקור, בדיקות, מרשמים ותעודות מחלה.
שלב 3: דיווח לביטוח הלאומי – הגשת תביעה רשמית
כדי שתקבלו הכרה רשמית בתאונה כתאונת עבודה, עליכם להגיש לביטוח הלאומי:
- טופס בל/211 – תביעה לדמי פגיעה.
- טופס בל/250 חתום על ידי המעסיק.
- כל המסמכים הרפואיים הקשורים לתאונה.
- צילום תעודת זהות + אמצעי תשלום.
המסמכים מוגשים פיזית או באתר הביטוח הלאומי.
תוך כמה זמן יש להגיש את התביעה?
בתוך 12 חודשים מיום התאונה. עם זאת, עדיף לפעול כמה שיותר מוקדם. עיכוב בדיווח עלול לפגוע בסיכויי ההכרה ולגרום לסירוב תביעה.
ומה קורה אם לא מדווחים בזמן?
- קיים סיכון שהביטוח הלאומי ידחה את התביעה בטענה שהתאונה אינה מתועדת בזמן אמת.
- ייתכן שלא תוכלו לתבוע את המעסיק או צדדים שלישיים אם אין תיעוד מספק.
- תקופת דמי הפגיעה (החזר שכר) תתקצר – או לא תשולם כלל.
סיכום: מה אסור לפספס?
✔ לדווח למעסיק מיד לאחר התאונה
✔ לקבל טופס בל/250 ולפנות עם התיעוד לקבלת טיפול
✔ להקפיד שכל מסמך רפואי יתעד את הקשר לתאונת העבודה
✔ להגיש תביעה מלאה ומסודרת לביטוח הלאומי
✔ לפנות לייעוץ משפטי במידת הצורך – במיוחד במקרה של פציעה משמעותית
תאונת עבודה היא אירוע שעלול לשבש חיים שלמים – אך טיפול נכון ומהיר יכול להבטיח את מלוא הזכויות. אל תתמהמהו, ואל תוותרו על מה שמגיע לכם לפי חוק.
