במשק המודרני, עובדים רבים אינם מוגבלים עוד לעבודה מהמשרד בלבד. שליחויות, פגישות חוץ, נסיעות בין אתרים ואפילו השתתפות בכנסים הפכו לחלק בלתי נפרד מהשגרה. אבל מה קורה כאשר העובד נפגע במהלך שליחות שכזו? האם זו נחשבת לתאונת עבודה? ומי אחראי לפצות?
במאמר זה נסקור את הכללים המשפטיים סביב תאונות עבודה בזמן שליחות, מהן ההשלכות, ומתי ניתן לתבוע גם את המעסיק או צדדים שלישיים.
מהי "שליחות" במסגרת העבודה?
"שליחות" מוגדרת ככל פעילות שהעובד מבצע לבקשת המעסיק או למען אינטרס של מקום העבודה, מחוץ לשטח המשרדים הקבועים. זה כולל לדוגמה:
- איסוף מסמכים או ציוד.
- פגישות עם לקוחות או ספקים.
- הגעה לאירועים מקצועיים או השתלמויות.
- נסיעות לישיבות או פרויקטים במקומות שונים.
האם פציעה בזמן שליחות נחשבת תאונת עבודה?
ברוב המקרים – כן. אם העובד ביצע את הפעולה במסגרת תפקידו ולמען העבודה, מדובר בתאונת עבודה לכל דבר ועניין, גם אם האירוע התרחש מחוץ למקום העבודה הקבוע.
למשל:
- עובד שנפגע בתאונת דרכים בדרכו לפגישה עם לקוח.
- שליח שנפל במדרגות של בניין במהלך איסוף מסמך.
- טכנאי שנפצע בזמן התקנה אצל לקוח.
בכל המקרים הללו ניתן להגיש תביעה לביטוח הלאומי לקבלת דמי פגיעה והכרה בפציעה כתאונת עבודה.
מתי עלולה להתעורר מחלוקת?
ביטוח לאומי עלול לדחות את התביעה במקרים בהם יטען כי העובד חרג מהשליחות או פעל בענייניו האישיים. לדוגמה:
- עצירה ממושכת לצרכים פרטיים.
- סטייה מהותית מהמסלול המקורי.
- פעולה שלא הייתה מתואמת עם מקום העבודה.
לכן חשוב לתעד את הפעילות ולוודא שהיא מגובה בהוראות עבודה או תכתובות רלוונטיות.
האם ניתן לתבוע גם את המעסיק או צד שלישי?
בהחלט. מעבר לתביעה לביטוח הלאומי, ייתכנו מצבים בהם קיימת גם עילת תביעה נזיקית:
- רשלנות המעסיק – אם השליחות בוצעה ללא אמצעי בטיחות נדרשים או בניגוד לחוקי עבודה.
- רשלנות צד שלישי – למשל: תאונת דרכים שנגרמה בשל נהג אחר או מפגע בטיחותי במבנה חיצוני.
- היעדר ביטוח מעסיקים – במקרים בהם המעסיק לא ביטח את העובד כראוי.
במקרים כאלה ניתן להגיש תביעה נזיקית לתשלום פיצויים נוספים, מעבר למה שביטוח לאומי מעניק.
איך לפעול לאחר תאונת עבודה במהלך שליחות?
- תעדו את האירוע – צלמו, אספו שמות עדים, רישומים רפואיים וכל פרט שיכול לתמוך בגרסה שלכם.
- דווחו למעסיק ולביטוח הלאומי בהקדם.
- התייעצו עם עורך דין מנוסה בתחום – יש חשיבות רבה לניהול נכון של ההליך המשפטי, במיוחד כשיש גורמים נוספים שניתן לתבוע.
לסיכום
תאונת עבודה במהלך שליחות מוכרת בדרך כלל על ידי ביטוח לאומי, אך ישנם מקרים שבהם התמונה המשפטית מורכבת יותר. חשוב להכיר את הזכויות שלכם, לדעת מול מי ניתן לפעול – ולעשות את זה נכון, בליווי משפטי מתאים.
זקוקים לייעוץ אישי בעקבות תאונה שקרתה לכם במהלך שליחות? פנו אלינו ונלווה אתכם לאורך כל הדרך – עד לקבלת הפיצוי המלא שמגיע לכם.
