כאשר נפגעים במסגרת העבודה, מעבר להתמודדות הפיזית והנפשית – מתחילה גם התמודדות משפטית. תאונת עבודה עשויה להוביל לזכאות לפיצויים מביטוח לאומי, מהמעסיק ולעיתים אף מצדדים שלישיים. כדי למצות את הזכויות במלואן, חשוב לפנות לעורך דין מתאים – אבל איך יודעים במי לבחור?
ריכזנו עבורכם מדריך קצר שיעזור לעשות את הבחירה הנכונה בשעת הצורך:
1. התמחות ספציפית בתביעות על תאונת עבודה
לא כל עורך דין שמטפל בנזקי גוף הוא גם מומחה לתאונת עבודה. חשוב לוודא שהמשרד מתמחה בתחום הזה – כלומר, מכיר את ההליכים מול המוסד לביטוח לאומי, את חוק הביטוח הלאומי, פסקי דין רלוונטיים והאפשרות לתביעות נוספות (כמו תביעת רשלנות נגד המעסיק או תביעת ביטוח פרטי).
2. ניסיון מעשי והצלחות מוכחות בתיקים דומים
שאלו את עורך הדין: כמה שנים הוא עוסק בתחום? כמה תביעות על תאונת עבודה הוא כבר ניהל? האם יש הצלחות מוכחות בתיקים דומים? מוניטין בתחום הזה לא נבנה ביום – ניסיון הוא כלי קריטי בניהול תביעה מול גופים גדולים כמו ביטוח לאומי או חברות ביטוח.
3. יחס אישי וליווי מקצועי לאורך כל הדרך
הליך משפטי, ובפרט תביעה בעקבות תאונת עבודה, הוא לא קצר – ולכן חשוב שתהיה תקשורת פתוחה ונגישה עם עורך הדין. האם תוכלו לדבר איתו ישירות? האם תקבלו מענה בזמן סביר? האם הוא מסביר את התהליך בצורה ברורה? יחס אנושי הוא לא מותרות – אלא חלק מהשירות.
4. שקיפות מלאה לגבי שכר טרחה
בדקו מראש איך מחושב שכר הטרחה – האם מדובר באחוזים מהפיצוי? האם יש הוצאות נוספות? עורך דין רציני יידע לפרט את הסכומים בצורה ברורה – בלי הפתעות בהמשך הדרך.
5. המלצות, חוות דעת וביקורות
המלצות מלקוחות אחרים יכולות להעיד הרבה על טיב השירות. חפשו חוות דעת בגוגל, בפייסבוק או באתרים משפטיים – ואל תהססו לבקש מהמשרד דוגמאות לתיקים דומים שטופלו בהצלחה.
לסיכום
בחירה נכונה של עורך דין לתאונת עבודה יכולה להיות ההבדל בין קבלת פיצוי מלא לבין החמצת זכויות. השקיעו מעט זמן במחקר, שאלו את השאלות הנכונות – ואל תתפשרו על ייצוג מקצועי ואישי.
זקוקים לייעוץ ראשוני לאחר תאונת עבודה? משרדנו ישמח להציע בדיקת זכאות ללא התחייבות – על בסיס הצלחה בלבד.
