תאונת עבודה עלולה לגרום לפגיעות פיזיות או נפשיות שמשפיעות באופן זמני או קבוע על היכולת לעבוד ולתפקד. ההכרה בסוג הנכות – זמנית או קבועה – משפיעה ישירות על הזכויות שלכם מול ביטוח לאומי ועל גובה הפיצויים והקצבאות שתקבלו.
במאמר זה נסביר את ההבדלים בין נכות זמנית לנכות קבועה, כיצד נקבעים אחוזי הנכות, ומה מגיע לכם לאחר תאונת עבודה.
מה ההבדל בין נכות זמנית לנכות קבועה?
🔹 נכות זמנית – מתייחסת לפגיעה שצפוי להחלים ממנה לאחר תקופה מסוימת. במהלך תקופה זו, ייתכן שתהיו מוגבלים בתפקוד, אך ההנחה היא שתשתפרו עם הזמן.
🔹 נכות קבועה – מתייחסת למצב שבו נגרמה ירידה קבועה ביכולת התפקוד בעקבות תאונת עבודה, שלא צפויה להשתפר. מדובר במצב יציב שדורש הערכה לטווח ארוך, ולעיתים – לכל החיים.
שלבי קביעת אחוזי נכות
- הכרה בתאונה כתאונת עבודה
תחילה יש להגיש תביעה לביטוח לאומי כדי שיכירו באירוע כ־תאונת עבודה. - בדיקת רופא מוסמך
לאחר סיום תקופת דמי הפגיעה, תוזמנו לוועדה רפואית של המוסד לביטוח לאומי, שתבדוק את מצבכם הבריאותי ותקבע את אחוזי הנכות. - קביעה של נכות זמנית או קבועה
הוועדה תקבע אם מדובר בנכות זמנית (למשל: ל-3 חודשים) או בנכות קבועה. ייתכן שתזומנו לוועדות נוספות בהמשך, בהתאם לשינויים במצבכם הרפואי. - אפשרות לערעור
אם אינכם מסכימים עם קביעת הוועדה, ניתן להגיש ערר לוועדה רפואית לעררים.
מהן ההשלכות של קביעת נכות לאחר תאונת עבודה?
✔️ נכות זמנית עשויה לזכות אתכם בקצבת נכות זמנית – תשלום חודשי לתקופה שנקבעה.
✔️ נכות קבועה עשויה לזכות בקצבת נכות קבועה או במענק חד־פעמי, תלוי באחוזי הנכות:
- נכות בשיעור 9%-19% → מענק חד פעמי.
- נכות של 20% ומעלה → קצבה חודשית.
- נכות של 100% או שילוב נכות תפקודית משמעותית → זכאות להטבות נוספות (פטור ממס, סיוע בשיקום ועוד).
למה חשוב לפעול בליווי משפטי?
קביעת אחוזי נכות היא הליך רפואי־משפטי שדורש הכנה מדויקת, הגשת מסמכים רפואיים עדכניים ולעיתים גם חוות דעת רפואית פרטית. ליווי של עורך דין הבקיא בתחום יכול לשפר משמעותית את סיכויי ההצלחה בתביעה מול ביטוח לאומי.
לסיכום
אם נפגעתם ב־תאונת עבודה, חשוב להבין מהי מהות הפגיעה – זמנית או קבועה – ואיך זה משליך על הזכויות והפיצויים שמגיעים לכם. אל תוותרו על מה שמגיע לכם כחוק, ואל תעברו את התהליך הזה לבד.
