המונח "תאונת עבודה" לא מתייחס רק לפגיעות שמתרחשות בתוך מקום העבודה עצמו. במקרים רבים, גם תאונות שמתרחשות בדרך לעבודה או בדרך הביתה עשויות להיחשב כתאונת עבודה המזכה בזכויות לפי חוק הביטוח הלאומי – בתנאים מסוימים.
במאמר זה נבהיר מתי תאונה מחוץ למקום העבודה תיחשב לתאונת עבודה, מהם החריגים האפשריים ומה כדאי לדעת אם נקלעתם לסיטואציה כזו.
מהי תאונת עבודה על פי חוק?
כדי שתאונה תיחשב כתאונת עבודה כאשר היא התרחשה בדרך לעבודה או ממנה, צריכים להתקיים התנאים הבאים:
- מקום היעד והיציאה ברורים – על העובד להיות בדרכו מהמגורים למקום העבודה (או להפך).
- הדרך הייתה סבירה – הכוונה לדרך הרגילה והקצרה, או דרך סבירה אחרת בה נסע/הלך העובד.
- לא הייתה הפסקה או סטייה מהדרך – אם העובד ביצע סטייה מהותית מהדרך הרגילה (למשל, עצר לקניות פרטיות), התאונה לא תיחשב לתאונת עבודה – למעט חריגים.
מהם החריגים החשובים?
ישנם מספר חריגים שבהם גם אם בוצעה סטייה מהדרך, עדיין ייתכן שהתאונה תוכר כתאונת עבודה:
- עצירה לצורך אישי הכרחי – לדוגמה, עצירה לשירותים או לקניית תרופות.
- הסטייה הייתה קצרה ואינה מהותית – כאשר הסטייה לא שינתה את מהות המסלול.
- שילוב עם נסיעה הקשורה לעבודה – לדוגמה, איסוף מסמכים עבור המעסיק בדרך לעבודה.
במקרים אלו, הביטוח הלאומי בוחן כל מקרה לגופו.
דוגמה מהשטח
אם למשל עובד יצא מביתו, ובדרך לעבודה עצר לקנות קפה – ונפצע בחניון של בית הקפה – סביר להניח שהביטוח הלאומי ידחה את תביעתו, בטענה שמדובר בסטייה מהדרך שאינה הכרחית. לעומת זאת, אם הוא נפגע בתאונה בדרכו הרגילה לעבודה – גם אם זו התרחשה מחוץ לשטח מקום העבודה – היא עשויה להיות מוכרת כתאונת עבודה לכל דבר.
מה עושים אם התביעה נדחית?
במקרה של דחייה מצד הביטוח הלאומי, ניתן:
- להגיש ערר לוועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי.
- לפנות לייעוץ משפטי על מנת לבחון אפשרות להגיש תביעה לבית הדין לעבודה.
חשוב לדעת: לעיתים הדחייה מתבצעת על סמך פרטים טכניים או אי-הבנה, כך שליווי מקצועי עשוי לשנות את התמונה.
לסיכום
אם נפגעתם בתאונה בדרך לעבודה או ממנה, ייתכן ומגיעות לכם זכויות משמעותיות – גם אם התאונה לא התרחשה פיזית במקום העבודה.
ההכרה בתאונה כתאונת עבודה תלויה בפרטים הקטנים, ולכן מומלץ לתעד את האירוע, לשמור מסמכים רפואיים ולפנות לייעוץ משפטי מקצועי מוקדם ככל האפשר.
