כאשר מתרחשת תאונת עבודה, העובד מוצא את עצמו לעיתים במצב רפואי ונפשי מורכב, ולעיתים קרובות גם מבולבל – מה עושים עכשיו? למי פונים? אילו מסמכים צריך להגיש?
טעויות בשלב הראשוני לאחר התאונה עלולות לעלות ביוקר – גם בזכויות הרפואיות, גם בקבלת הפיצויים ולעיתים אף באי-הכרה בתאונה עצמה.
במאמר זה נסקור את הטעויות הנפוצות שעושים עובדים לאחר תאונת עבודה, ומה כן חשוב לעשות כדי להבטיח את הזכויות.
❌ טעות 1: לא מדווחים על התאונה בזמן אמת
אחת הטעויות השכיחות ביותר היא להמתין או "לראות אם יעבור לבד" מבלי לדווח למעסיק.
בפועל, כל תאונת עבודה חייבת להיות מדווחת מיידית – גם אם הנזק נראה שולי.
דיווח בזמן אמת למעסיק, מילוי טופס בל/250 והפנייה לקופת החולים עם ציון "תאונת עבודה" הם שלבים קריטיים.
✅ מה לעשות במקום:
להודיע מיד למעסיק בכתב (גם הודעת ווטסאפ מתקבלת), לבקש את טופס בל/250 ולפנות לרופא לצורך תיעוד רפואי ראשוני.
❌ טעות 2: לא מבקשים טיפול רפואי או תיעוד מיידי
עובדים רבים נוטים "לסחוב" כאבים מבלי לפנות לרופא – מה שפוגע באפשרות להוכיח קשר בין הפציעה לעבודה.
גם אם הפציעה נראית קלה – חוות דעת רפואית חשובה ביותר להמשך תביעה מול ביטוח לאומי או תביעת נזיקין.
✅ מה לעשות במקום:
לפנות מיד לרופא, לוודא שהתיעוד הרפואי מציין כי מדובר ב"תאונת עבודה" ולשמור את כל המסמכים.
❌ טעות 3: מוותרים על דיווח לביטוח הלאומי
יש עובדים שמניחים שהמעסיק יטפל או שלא צריך להגיש תביעה כי "הכול קטן".
אי הגשת תביעה בזמן לביטוח הלאומי עלולה למנוע הכרה בזכויות (דמי פגיעה, קצבה, פיצויים).
✅ מה לעשות במקום:
להגיש תביעה להכרה בתאונת עבודה תוך 12 חודשים ממועד הפציעה – ככל שזה נעשה מוקדם יותר, כך ייטב.
❌ טעות 4: מסתמכים על המעסיק שיטפל בכל
מעסיקים רבים מסייעים לעובד, אך יש לזכור כי הם לא מחויבים לדאוג לזכויות מול ביטוח לאומי או לעזור בתביעה.
הסתמכות מלאה על המעסיק מבלי לפעול עצמאית – עלולה להשאיר את העובד ללא זכויות.
✅ מה לעשות במקום:
לנקוט יוזמה, לוודא שכל טופס הוגש, לפנות לליווי מקצועי אם צריך – עורך דין או יועץ מוסמך.
❌ טעות 5: לא פונים לייעוץ משפטי כאשר יש גם רשלנות מצד המעסיק
במקרים רבים, מעבר לתביעה מול ביטוח לאומי, קיימת גם עילת תביעה נזיקית נגד המעסיק – אם הייתה התרשלות (למשל חוסר ציוד מגן, סביבת עבודה לא בטוחה).
עובדים שלא מודעים לכך מוותרים על סכומים משמעותיים שמגיעים להם.
✅ מה לעשות במקום:
אם התאונה נגרמה בגלל ליקוי או מחדל מצד המעסיק – חשוב להתייעץ עם עורך דין הבקיא בתחום תאונות עבודה, כדי לבדוק אפשרות לתביעה נזיקית בנוסף לביטוח הלאומי.
סיכום
תאונת עבודה היא לא רק עניין רפואי – אלא גם נושא משפטי שמערב זכויות, פיצויים ודיני עבודה.
שורת טעויות נפוצות עלולה לגרום לעובד לאבד את הזכויות שמגיעות לו לפי חוק.
פעולה נכונה, תיעוד מסודר, ודיווח מיידי – כל אלו יכולים לעשות את ההבדל בין הכרה מלאה לפספוס כואב.
במקרים של ספק – עדיף לפנות לייעוץ מקצועי מוקדם ככל האפשר.
