עמידה ממושכת בעבודה – פגיעה שקטה אך מתמשכת
עובדים רבים, במיוחד בתחומי השירות, הקמעונאות, התעשייה והבריאות מבלים שעות ארוכות בעמידה כמעט ללא הפסקה. עמידה ממושכת לאורך זמן עלולה לגרום לנזקים מצטברים בגוף: כאבים כרוניים בגב התחתון, ברגליים, בברכיים ובקרסוליים, בעיות ורידים ואף פגיעות במפרקים.
למרות שהנזק אינו נגרם באירוע חד וברור, הוא בהחלט עשוי להיחשב תאונת עבודה אם ניתן להוכיח קשר ישיר בין תנאי העבודה לבין הפגיעה.
מתי עמידה ממושכת נחשבת לתאונת עבודה?
במקרים שבהם העובד סובל מפגיעה כתוצאה מחשיפה ממושכת לתנאי עבודה פיזיים קבועים, ניתן להגדיר את המצב כ"מחלה מקצועית" או "פגיעה בעבודה".
לדוגמה:
- עובד קופאי שנפגע בברכיים עקב עמידה ממושכת על רצפה קשה.
- טכנאי מעבדה שעמד שעות ליד עמדת עבודה ללא הפסקות.
- עובד ייצור שסבל משחיקה במפרקי הירך עקב תנועה ויציבה קבועה במשך שנים.
כיצד מוכיחים שמדובר בתאונת עבודה?
ההכרה בפגיעה בעמידה ממושכת כתאונת עבודה דורשת הוכחת קשר סיבתי בין תנאי העבודה לנזק שנגרם. לרוב נדרש:
- מסמכים רפואיים שמוכיחים את סוג הפגיעה והאבחנה.
- תיעוד תעסוקתי שמעיד על אופי העבודה ותנאיה.
- חוות דעת מומחה רפואי שתומכת בכך שהפגיעה נגרמה עקב עמידה ממושכת.
לאחר איסוף הנתונים, מגישים תביעה להכרה בפגיעה בעבודה למוסד לביטוח הלאומי.
אילו פיצויים ניתן לקבל?
במקרה שהביטוח הלאומי מכיר בפגיעה כתאונת עבודה, ניתן לקבל מגוון זכויות:
- דמי פגיעה – פיצוי כספי עבור תקופת אי כושר העבודה.
- גמלת נכות מעבודה – במידה ונשארה נכות קבועה.
- טיפולים רפואיים ושיקומיים במימון המוסד לביטוח הלאומי.
בנוסף, ניתן במקרים מסוימים להגיש תביעת רשלנות נגד המעסיק – אם הוכח שלא ננקטו אמצעי בטיחות נדרשים כמו משטח נוח לעמידה, הפסקות סדירות או נעליים מתאימות.
למה חשוב לפנות לייעוץ משפטי?
עובדים רבים אינם מודעים לכך שגם פגיעות שמתרחשות "בהדרגה" עקב תנאי העבודה נחשבות לתאונות עבודה לכל דבר ועניין. עורך דין המתמחה בתחום יכול לסייע באיסוף הראיות, בניסוח התביעה ובייצוג מול הביטוח הלאומי, כדי להבטיח שתקבלו את מלוא הזכויות והפיצויים המגיעים לכם.
