עבודה בשעות הלילה היא חלק בלתי נפרד מתחומים רבים במשק – שמירה, סיעוד, תחבורה, תעשייה, מסעדנות ועוד. אך לצד התנאים הייחודיים והעומס הפיזי והנפשי, עבודה בשעות אלה מעלה גם סיכונים מוגברים לתאונות עבודה. תאונת עבודה בלילה עלולה להתרחש עקב עייפות, חוסר ריכוז, תאורה לקויה או פיקוח חסר מצד המעסיק – ומומלץ שכל עובד יכיר את זכויותיו.
מה נחשב תאונת עבודה בלילה?
תאונת עבודה, גם אם התרחשה בשעות הלילה, נחשבת לכל דבר ועניין כ"תאונת עבודה" לפי חוק הביטוח הלאומי – כל עוד היא התרחשה במהלך העבודה, עקב העבודה או בדרך אליה או ממנה.
דוגמאות לכך כוללות:
- פציעה במשמרת לילה עקב נפילה או החלקה.
- תאונת דרכים במהלך נסיעה לעבודה או חזרה ממנה.
- פגיעה בעקבות עייפות, עומס פיזי או מחדל בטיחותי.
גם פגיעות נפשיות עקב עומס, מתח או עבודה רצופה בלילות עשויות, במקרים מסוימים, להיחשב כתאונת עבודה.
אחריות המעסיק בעבודת לילה
על המעסיק מוטלת חובה לספק לעובד סביבת עבודה בטוחה – גם בלילה. הדבר כולל:
- הקפדה על תאורה תקינה בכל שטח העבודה.
- הפסקות מסודרות בהתאם לחוק שעות עבודה ומנוחה.
- הדרכות בטיחות תקופתיות.
- שמירה על תנאי מנוחה נאותים לעובדים במשמרת.
מעסיק שלא נקט באמצעי זהירות סבירים עלול לשאת באחריות נזיקית לתאונה שהתרחשה.
פיצוי וזכויות בביטוח הלאומי
עובד שנפגע בתאונת עבודה בלילה זכאי:
- לקבלת דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי – עבור ימי היעדרות עד 91 יום.
- הכרה בנכות מעבודה, זמנית או קבועה, בהתאם לחומרת הפגיעה.
- פיצוי כספי נוסף אם נקבעה דרגת נכות מזכה.
חשוב לפנות מיד לאחר הפגיעה לרופא, לתעד את האירוע ולהגיש טופס בל/250 (עבור שכירים) או בל/283 (לעצמאים).
ייעוץ משפטי – הצעד הנכון אחרי תאונת לילה
לא מעט עובדים נפגעים בלילה מבלי לדעת שמגיעים להם פיצויים. עורך דין המתמחה בתאונות עבודה יסייע באיסוף הראיות, בהגשת התביעה לביטוח הלאומי ובבדיקת אפשרות לתביעה נזיקית נגד המעסיק או גורם נוסף.
לסיכום
עובדים במשמרות לילה חשופים לסיכונים מיוחדים – אך גם מוגנים על פי חוק. אם נפגעת במהלך העבודה בשעות הלילה, חשוב לדעת:
אתה זכאי לפיצוי, טיפול רפואי וליווי משפטי מקצועי שיבטיח את מלוא זכויותיך.
במשרד עו"ד אולגה אברבוך ושות', אנו מלווים עובדים שנפגעו בתאונות עבודה – משלב ההכרה בביטוח הלאומי ועד קבלת הפיצוי המלא.
