עובדים רבים אינם מודעים לכך שגם פגיעה בדרך לעבודה או בדרך חזרה ממנה יכולה להיחשב על פי החוק כ-תאונת עבודה. ההכרה בפגיעה ככזו עשויה לזכות את הנפגע בזכויות נרחבות מול המוסד לביטוח לאומי – כולל דמי פגיעה, טיפול רפואי על חשבון המדינה, ולעיתים אף קצבת נכות. אך לא כל פגיעה בדרך אכן תיחשב לתאונת עבודה, וישנם תנאים ברורים שנדרש לעמוד בהם.
מהי ההגדרה של תאונת עבודה בדרך?
לפי חוק הביטוח הלאומי, תאונת עבודה כוללת גם תאונה שאירעה לעובד "בעת הליכתו או נסיעתו לעבודה או ממנה", כל עוד מדובר בנתיב ובזמן הרגיל. כלומר:
- העובד היה בדרכו הישירה מביתו למקום עבודתו, או להפך.
- התאונה התרחשה בסמוך לשעת היציאה לעבודה או החזרה ממנה.
- לא בוצעה הפסקה משמעותית או סטייה מהדרך (אלא אם כן הייתה מוצדקת – כמו הורדת ילד בגן).
לדוגמה, אם עובד נפגע בתאונת דרכים בדרכו לעבודה בשעה הרגילה וללא עצירות מיוחדות – מדובר, ברוב המקרים, בתאונת עבודה מוכרת.
מתי הפגיעה לא תוכר כתאונת עבודה?
המוסד לביטוח לאומי עלול לשלול את ההכרה בפגיעה כ"תאונת עבודה" אם מתקיימים אחד או יותר מהבאים:
- סטייה מהותית מהדרך – לדוגמה, עצירה לקניות, סידורים אישיים, או ביקור אצל חבר.
- עיכוב משמעותי – הפסקה ארוכה שגורמת לכך שהפגיעה אינה "קשורה" לנסיעה המקורית.
- הפגיעה התרחשה שלא בשעות ההגעה/חזרה הרגילות לעבודה.
ישנם כמובן חריגים, למשל סטייה שמתחייבת מהנסיבות (כמו הורדת ילד במסגרתו החינוכית) – שיכולה עדיין להיחשב כחלק מהדרך הרגילה לעבודה.
מה לעשות מיד לאחר פגיעה בדרכים?
אם הייתם מעורבים בתאונה בדרככם לעבודה או ממנה – חשוב לפעול באופן מיידי ונכון כדי לשמור על זכויותיכם:
- פנו לקבלת טיפול רפואי בהקדם – ודאו שהרישום הרפואי מציין שמדובר בתאונה שהתרחשה בדרך לעבודה.
- הודיעו למעסיק על התאונה ובקשו ממנו למלא טופס בל/250 – אישור למתן טיפול רפואי.
- הגישו תביעה לביטוח הלאומי להכרה בתאונה כתאונת עבודה – כולל טופס בל/211, אישור רפואי, והמסמכים הרלוונטיים.
- שמרו כל מסמך – דוחות משטרה, חוות דעת רפואיות, אישורי ימי מחלה, תיעוד נסיעה ועוד.
למה חשוב לקבל ייעוץ משפטי?
לא כל פגיעה מוכרת אוטומטית כ"תאונת עבודה", ולעיתים יש להילחם על ההכרה בזכויות מול הביטוח הלאומי. עורך דין מנוסה בתחום יכול לסייע בהכנה לקראת ועדה רפואית, בהשגת ההכרה בתאונה ובמיצוי הזכויות מול הרשויות – ואף מול חברות הביטוח במידת הצורך.
לסיכום:
תאונת עבודה יכולה להתרחש גם מחוץ לשערי מקום העבודה – בדרככם לשם או ממנו. חשוב להכיר את התנאים להכרה בתאונה, לדעת כיצד לפעול מיד לאחר הפגיעה, ולהיעזר בגורם מקצועי כדי לממש את מלוא הזכויות שמגיעות לכם לפי החוק.
