תאונת עבודה עלולה לשנות חיים מקצה לקצה – לא רק מבחינה בריאותית, אלא גם מבחינה כלכלית. כדי להבטיח שהנפגע יקבל את הפיצוי המלא שמגיע לו, חשוב להבין כיצד מתבצע חישוב פיצוי תאונת עבודה ומהם המרכיבים השונים שמשפיעים על הסכום הסופי. במאמר זה נפרט מהם דמי הפגיעה, איך נקבעת קצבת נכות, כיצד מחשבים אובדן כושר עבודה, ומה האפשרויות לפיצוי נזיקי נוסף.
דמי פגיעה – הפיצוי הראשוני מהמוסד לביטוח לאומי
דמי פגיעה הם התשלום הראשוני שנפגע מקבל לאחר תאונת עבודה, במטרה לפצות אותו על אובדן שכר זמני.
- משך התשלום: עד 91 ימים ממועד התאונה.
- גובה התשלום: מבוסס על השכר המבוטח בשלושת החודשים שקדמו לתאונה, עד לתקרת שכר מסוימת.
- מטרת הפיצוי: להבטיח הכנסה בסיסית לנפגע עד שיתברר מצבו הרפואי.
קצבת נכות מעבודה – ההכרה בנזק הקבוע
כאשר נגרמת פגיעה מתמשכת, ייתכן שהנפגע יהיה זכאי לקצבת נכות או למענק נכות חד-פעמי.
- ועדה רפואית: קובעת את שיעור הנכות הרפואית באחוזים.
- סוגי הפיצוי:
- נכות בשיעור נמוך מזכה במענק חד-פעמי.
- נכות בשיעור גבוה (מעל 20%) מזכה בקצבה חודשית קבועה.
- השפעה על הסכום: ככל שאחוזי הנכות גבוהים יותר, כך הפיצוי משמעותי יותר.
אובדן כושר עבודה – השפעה על ההכנסה העתידית
מעבר לקביעת אחוזי הנכות, נבדק גם הפגיעה בכושר ההשתכרות של העובד.
- אדם שנפגע ואינו מסוגל להמשיך בעבודתו הקודמת עשוי לקבל פיצוי מוגדל.
- במקרים מסוימים, ניתן לקבל גם שיקום מקצועי או הכשרה לעבודה אחרת.
- חישוב הפיצוי נעשה על בסיס פערי ההכנסה הפוטנציאליים לאורך זמן.
פיצוי נזיקי – תביעה נגד המעסיק או צד שלישי
בנוסף לביטוח הלאומי, ניתן להגיש תביעה אזרחית נזיקית אם התאונה נגרמה עקב רשלנות של המעסיק או גורם אחר.
- מתי ניתן לתבוע? אם המעסיק לא סיפק סביבת עבודה בטוחה, לא דאג לציוד מגן, או פעל בניגוד לחוקי הבטיחות.
- מה ניתן לדרוש? פיצוי על כאב וסבל, הפסדי שכר עתידיים, הוצאות רפואיות, עזרת צד ג' ועוד.
- יתרון: תביעה נזיקית יכולה להגדיל משמעותית את הפיצוי הכולל.
גורמים נוספים שמשפיעים על גובה הפיצוי
- גיל הנפגע – צעירים יקבלו פיצוי גבוה יותר בשל אובדן כושר השתכרות לטווח ארוך.
- סוג העבודה – ככל שמדובר במקצוע פיזי יותר, הפגיעה עשויה להיחשב חמורה יותר.
- חומרת הנזק הרפואי – פגיעות קשות כמו שברים, פגיעות ראש או נכות גבוהה מעלות את הפיצוי.
- מצב רפואי קודם – אם הייתה החמרה במצב קיים, היא תשפיע על חישוב הזכאות.
סיכום
חישוב הפיצוי הסופי לאחר תאונת עבודה קשה הוא תהליך מורכב הכולל שילוב של מספר מרכיבים: דמי פגיעה לטווח הקצר, קצבת נכות או מענק לטווח הארוך, פיצוי בגין אובדן כושר עבודה, ולעיתים גם תביעה נזיקית אזרחית. כל מקרה נבחן לגופו, ולכן מומלץ להיעזר בעורך דין המתמחה בתחום כדי להבטיח מיצוי מלא של הזכויות.
